Seu negócio cresce quando a estrutura jurídica te dá blindagem e segurança
ADVOCACIA EMPRESARIAL E SOCIETÁRIA
Estratégia, governança e blindagem para empresários.
Sua empresa evoluiu. Mas as regras internas ainda são as mesmas de quando tudo era apenas uma ideia?
O maior inimigo do seu legado não é o mercado. É a falta de governança.
Quando tudo vai bem, ninguém sente falta de regras. Quando algo dá errado, elas decidem quem perde o negócio.
Esses são os conflitos que destroem empresas lucrativas sem fazer barulho:
- O sócio “carona” Tem 50% das quotas, mas entrega 10% do resultado. Sem metas, vesting ou critérios de performance, você trabalha e divide o lucro por igual.
- O negócio travado na melhor hora. Surge uma proposta de venda milionária. Um sócio minoritário bloqueia a operação por capricho. Sem Drag Along, o deal morre ali.
- A sucessão que ninguém planejou Um sócio falece. Sem regras claras, quem assume amanhã é o herdeiro despreparado, não o gestor que você confia.
- O ex-sócio vira concorrente Ele sai, leva know-how, clientes e abre a empresa ao lado. Sem Non-Compete e Non-Solicit bem feitos, tudo isso acontece legalmente.
Controle não é ter 51% das quotas.
Controle é ter as regras certas assinadas no papel.
Não vendemos processos. Vendemos Arquitetura Societária.
Transformamos conversas difíceis entre sócios em instrumentos jurídicos de alta precisão, usando ferramentas de governança das grandes empresas, adaptadas à realidade do empresário brasileiro.
Qual é o seu momento atual?
Cada decisão errada pode custar o controle da sua empresa.
Sem juridiquês. Sem surpresa. Sem improviso
Imersão
Entendemos o negócio real, não só o papel.
Arquitetura
Desenhamos a estrutura jurídica adequada ao seu momento.
Implementação
Contratos sob medida. Nada de modelos prontos.
Monitoramento
Ajustes conforme a empresa cresce e muda.
Nota máxima no Google
5/5 com mais de 60 avaliações de clientes satisfeitos.
Transparência total
Comunicação clara em cada etapa do processo.
Nota máxima nas avaliações do google
Escritório de extrema competência e atenção!
Ótimo atendimento, aconchego e segurança.
Empresários de diferentes setores já confiaram em nós para resolver conflitos societários com rapidez e segurança
Liderado por quem entende a empresa por dentro, não só pelas regras legais.
Dr. Leonardo Lima
- Advogado e empresário, com atuação estratégica em Direito Societário
- Quase 20 anos lidando com conflitos reais entre sócios e empresas familiares
- Experiência prática em reestruturações societárias, sucessão e blindagem patrimonial
- Sócio do Araújo Lima Advogados desde 2012
- Atuação nacional, inclusive em tribunais e casos de alta complexidade
Antes de ser advogado, Leonardo aprendeu cedo o que significa responsabilidade, risco e tomada de decisão sob pressão. É isso que ele leva para dentro das empresas há quase 20 anos.
Equipe dedicada
Atendimento estratégico, humano e ágil, voltado para empresários que não podem perder tempo nem dinheiro em disputas societárias
Patrícia Souza
ADVOGADA
Dra. Patrícia Souza de Oliveira – Advogada com experiência nos Tribunais Superiores e demais Tribunais pelo país, pós-graduada em Direito Civil e Processo Civil pela Faculdade Legale e integrante do Escritório Araujo Lima Advogados desde 2021. Com sua habilidade em solucionar problemas jurídicos, ela oferece um atendimento personalizado e de qualidade para nossos clientes.
Rodrigo Cesário
ADVOGADO
Dr. Rodrigo Amaral Cesário Rosa – Advogado especialista em processos nos Tribunais Superiores e com atuação em vários Tribunais pelo país, em especial o TJGO, TJDFT, TRT18, TRT10, TJSC, TJBA e TJSP. Também acompanha processos no CADE e demandas ambientais no IBAMA. Integra o Escritório Araujo Lima Advogados desde 2021 e acompanha pessoalmente os processos da sua carteira, tendo contato direto com os clientes.
Cada decisão errada pode custar o valor da sua empresa. Não espere a briga virar um processo judicial milionário
Minha empresa é pequena ou familiar. Isso realmente faz sentido para mim?
Faz ainda mais sentido.
Empresas familiares e pequenas sociedades são as que mais quebram por conflito interno, não por falta de mercado.
Quando emoção e dinheiro se misturam sem regras claras, o problema não é “se” vai acontecer, é “quando”.
A estrutura jurídica profissionaliza a relação e protege tanto o negócio quanto os vínculos pessoais.
Isso não é coisa para empresa grande ou S.A.?
Esse é um dos maiores equívocos.
As grandes empresas só chegaram lá porque estruturaram governança cedo.
O que fazemos é trazer os mesmos mecanismos usados por grandes grupos, adaptados à realidade de empresas limitadas, familiares e em crescimento.
Meus sócios vão achar que estou desconfiando deles?
Pelo contrário.
Regras claras protegem todos os sócios e evitam discussões futuras.
Quando tudo está definido no papel, ninguém precisa “confiar cegamente”.
Confiança verdadeira existe quando não depende de interpretação ou boa vontade.
Quanto custa uma estruturação societária desse tipo?
O custo depende do grau de complexidade da empresa, do número de sócios e dos riscos envolvidos.
O que posso afirmar com segurança é que estruturar custa muito menos do que corrigir depois.
Processos judiciais societários costumam levar anos e consumir valores muito superiores ao investimento em prevenção.
O que exatamente vocês entregam nesse trabalho?
Não entregamos modelos prontos.
Entregamos uma arquitetura societária sob medida, que pode envolver:
Acordo de Quotistas
Regras de saída, exclusão e sucessão
Mecanismos de proteção patrimonial
Estruturação de holding
Regras claras de poder, voto, pró-labore e lucros
Tudo pensado a partir da realidade do seu negócio.
Vocês atuam só quando já existe conflito entre os sócios?
Não.
Grande parte do nosso trabalho é justamente evitar que o conflito aconteça.
Atuamos tanto de forma preventiva quanto em momentos de tensão, negociação ou reorganização societária.
Quanto antes a estrutura é feita, maior a proteção e menor o risco.
E se um sócio quiser sair ou precisar ser retirado da empresa?
Esse é um dos pontos mais críticos.
Sem regras prévias, a saída de um sócio costuma gerar briga, perícia judicial e paralisação da empresa.
Com os mecanismos corretos definidos, a saída acontece com critérios objetivos de valor, prazo e forma de pagamento, preservando o negócio.
Como funciona a definição do valor da participação de um sócio?
O maior erro é deixar isso para o Judiciário decidir.
Nós estruturamos regras claras de valuation, critérios financeiros e métodos de cálculo previamente acordados.
Isso evita discussões subjetivas e disputas intermináveis sobre “quanto vale a empresa”.
Esse tipo de estrutura impede a venda futura da empresa?
Na verdade, facilita.
Empresas com governança clara são muito mais atrativas para investidores e compradores.
Cláusulas como drag along e tag along evitam que um sócio trave uma negociação estratégica por interesse pessoal.
Em quanto tempo isso pode ser feito?
Depende da complexidade, mas normalmente o processo é muito mais rápido do que as pessoas imaginam.
O tempo maior costuma estar na decisão de começar.
Depois disso, o trabalho flui de forma objetiva e estratégica.
Preciso envolver todos os sócios desde o início?
Depende do momento e da estratégia.
Em muitos casos, começamos com uma análise individual para mapear riscos e cenários antes de levar qualquer proposta à mesa.
Isso evita desgaste desnecessário e aumenta as chances de consenso.
Como funciona o primeiro contato com o escritório?
O primeiro passo é uma conversa estratégica para entender:
a dinâmica real da sociedade
os riscos ocultos
o momento da empresa
e o objetivo do empresário
A partir disso, apresentamos o caminho mais seguro e eficiente, sem juridiquês e sem soluções genéricas.
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Profissional recomendadíssimo, competente, honesto e proativo.